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    清城區紀委書記李根生等領導走訪 慰問新亞電纜高層次人才

    929日下午,清遠市清城區委常委、紀委書記李根生,紀委監委辦公室主任蔣耀慶等領導蒞臨新亞光電纜對高層次人才進行走訪調研,同時代表區委、區政府對他們致以中秋的祝福和誠摯慰問。

    我司高層次人才潘澤國、鐘廣堯、李志芬三人陪同李根生書記一行參觀展廳、研發中心、質檢中心、生產車間并參加慰問座談會。

     

    座談會上,潘澤國副總經理向李根生書記一行詳細介紹新亞電纜疫情期間的經營情況,并對未來五年的發展戰略規劃、經營管理目標和科研成果轉化作了詳細的介紹。潘總提到,企業的發展離不開創新,創新發展離不開人才,人才是社會發展的第一資源,是推動企業高速發展的重要力量。新亞電纜作為清遠本土IPO上市后備企業,潛力無限,除了企業自身人才激勵政策,政府的各項人才激勵政策也要運用好、落實好。在人才工作開展過程中不但要更要做好,充分發揮企業自身優勢和行業領軍作用,保持創新激情,探索鉆研電線電纜行業新技術、新領域,繼續做好人才的各項保障服務工作,讓高層次人才發揮自身優勢,創新進取,把智慧創新轉化成企業的科研成果,立足清遠,落地生根,為企業發展添磚加瓦,為清遠發展貢獻自己的力量。

     

    李根生書記對新亞電纜的發展戰略規劃、科研創新轉化成果及人才工作的業績表示高度贊揚。代表區委、區政府對我司三位高層次人才為清遠做出積極的貢獻再次表示感謝,并親切詢問他們各自工作、生活等情況。李書記指出,高層次人才的工作、生活不但企業要關心好,政府也要關心好。希望潘澤國同志帶領新亞電纜高層次人才再接再厲,繼續發揮領頭羊作用,在研發創新、技術改革、成果轉化和人才培養方面取得更大的成就,為新亞電纜培養更多優秀人才,助推清遠創新轉型發展。


    國以才立,業以才興。新亞電纜作為一家有強烈社會責任感的民營企業,既要立足清遠本土市場,更要覆蓋全國各地生根發芽,實施人才興企是新亞電纜人才戰略發展堅定不移的目標。



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